De opleiding begint op 6 februari 2024.

Je staat je organisatie bij met professioneel personeelsbeleid om de juiste werknemers te vinden en te behouden. Het HR vakgebied verandert continu en de arbeidskrapte maakt je rol des te belangrijker. Hoe pas je zaken zoals employer branding, werving, diversiteit, inclusiviteit, privacy en ziekteverzuim goed toe binnen je organisatie?