SMI opleiding HR Officer

De opleiding begint op 6 februari 2024.

Je staat je organisatie bij met professioneel personeelsbeleid om de juiste werknemers te vinden en te behouden. Het HR vakgebied verandert continu en de arbeidskrapte maakt je rol des te belangrijker. Hoe pas je zaken zoals employer branding, werving, diversiteit, inclusiviteit, privacy en ziekteverzuim goed toe binnen je organisatie? 



Door deze actuele opleiding verdiep je jouw basiskennis van HR met belangrijke nieuwe ontwikkelingen. Naast de theorie en actuele wet- en regelgeving, zijn leervragen uit je werk een belangrijk onderdeel. 

Praktische informatie 

  • HBO-niveau | SMI Diploma | 6 studiepunten 
  • Type: 3-daagse 
  • Startdatum: 6 februari 2024 
  • Locatie: La Vie Utrecht  
  • Prijs: 2.519,- excl. BTW voor NVDM-leden (normaal 2.799,-) 

 Is deze opleiding iets voor jou?  

De opleiding HR officer sluit goed aan op jouw loopbaan als je de basiskennis bezit en juist op zoek bent naar meer verdieping in jouw rol op de HR afdeling.  

Programma 

Dag 

Datum   Tijd 
Dag 1  6 februari 2024  09.30 – 17.00 uur (09.00 uur ontvangst) 
Dag 2  27 februari 2024  09.30 – 17.00 uur (09.00 uur ontvangst) 
Dagdeel 3 + 4  19 maart 2024  09.30 – 17.00 uur (09.00 uur ontvangst) 

Dag 1: Arbeidsvoorwaarden 

Vandaag leer je meer over de belangrijkste aspecten van een arbeidsovereenkomst: zoals het overeenkomen en wijzigen van arbeidsvoorwaarden, bijzondere bedingen, privacyregels op de werkvloer en ook de beëindiging van het dienstverband.  

Dag 2: Ziekteverzuim   

Wat zegt de wet over dit belangrijke HR-onderdeel en welke plichten hebben de werkgever én werknemer bij verzuim? Je leert meer over de rechtspositie van zieke werknemers, loondoorbetaling, arbeidsconflicten, re-integratie, ontslag en uitkeringen. 

Dagdeel 3: Werkgeverschap en werving en selectie 

Goed werkgeverschap -een organisatie worden waar mensen graag komen en vitaal blijven werken- is een steeds belangrijker onderwerp. Welke stappen kan jouw organisatie maken en wat is jouw rol hierin?
Daarnaast ga je dieper in op het hebben van een goed werving- en selectieproces, wat in deze tijd van arbeidskrapte essentieel is. Maar hoe voer je dit correct uit? Hoe zorg je voor diversiteit en inclusiviteit? Hoe haal je het maximale uit een sollicitatiegesprek? 

Dagdeel 4: Employer branding  

Om betere kandidaten te vinden en ervoor te zorgen dat de medewerkers langer werkzaam blijven bij jouw bedrijf is het van belang om een goed werkgeversmerk te presenteren.  

Vragen of de complete brochure ontvangen?Heb je vragen, wil je de complete brochure ontvangen of wens je hulp bij het maken van jouw keuze? Aarzel dan niet en neem vrijblijvend contact op met de opleidingsadviseur van SMI, Marjan Muller, door te bellen naar 040 – 2 974 947 of een email te sturen naar opleidingsadvies@secretary.nl  

SMI - Secretary Management Institute is NVDM-partner Overzicht