"De Waarde van Waarderen"

De waarde van waarderen.

Vanavond hebben we de zogenaamde "Directeurenbijeenkomst", de managementondersteuner mag haar/zijn directeur meenemen. En ook voor de directeuren is het onderwerp van de avond bijzonder interessant.

De bijeenkomst gaat over waarderen! Hoe belangrijk het is het om gewaardeerd te worden en anderen waardering te gunnen. En wat dat kan doen voor de organisatie.

Vanavond zijn we te gast bij Auberge De Kieviet in Wassenaar en hebben we als spreker Hans Poortvliet, die ons in een interactieve workshop de waarde van waarderen zal laten voelen.

Auberge De Kieviet

Genieten van culinaire hoogstandjes, terwijl u zich heerlijk ontspant in een sfeervolle ambiance? Dat kan bij Fletcher Hotel-Restaurant Auberge De Kieviet!

De geschiedenis van Auberge De Kieviet als horecagelegenheid heeft zijn oorsprong in 1916, als er na 232 jaar een theeschenkerij wordt gevestigd. Tijdens de zondagse tochtjes met de paardenkoets bezocht de gegoede Haagse burgerij graag deze romantische pleisterplaats.

Recentelijk volledig gerenoveerd. Het Hotel-Restaurant voorziet de zakelijke gast in alle gemakken. Het hotel heeft 3 vergaderzalen om bijvoorbeeld conferenties, presentaties en trainingen te geven voor maximaal 150 personen. De zalen beschikken over de meest moderne vergaderfaciliteiten en professionele audiovisuele apparatuur is op aanvraag te verkrijgen.Tijdens uw zakelijk verblijf, kunt u genieten van de culinaire faciliteiten van het hotel. U bent verzekerd van de hoogste kwaliteit vanuit onze keuken en de meest vriendelijke en professionele service tijdens uw lunch, cocktail of diner in onze sfeervolle lounge of in ons schitterende restaurant. 

Wij zijn  Green Key gecertificeerd.

Waarderingsmanagement wordt cruciaal

'In moeilijke tijden is het van levensbelang dat men zich gewaardeerd voelt'

Hans Poortvliet is initiatiefnemer van de jaarlijkse Nationale Complimentendag op 1 maart, oprichter van waarderingsmanagement.nl. en organisator van de congressen ‘Waardering 2010’ en 'Waardering 2011 die in Den Haag en Zeist plaatsvonden.

Hij is zelf al ruim 25 jaar actief binnen het bedrijfsleven. Zo heeft hij diverse leidinggevende functies bekleed bij o.a. de RAI, het Kurhaus en Performance Solutions. Tegenwoordig is hij directeur voor de HSMAI; De Hospitality Sales en Marketing Association International.

Hans Poortvliet is een van de weinige Certified Recognition Professionals in Europa.

Het begrip Recognition Professional komt uit de Verenigde Staten, de organisatie RPI Recognition Professionals International geeft trainingen op het gebied van erkenning & waardering binnen het bedrijfsleven. Zij certificeren mensen op basis van hun trainingen als Recognition Professional.

In Europa zijn deze gecertificeerde professionals op een hand te tellen. Tijdens de trainingen die ik in Amerika heb gevolgd wordt er veel aandacht geschonken aan diverse filosofieën en theorieën over de menselijke psyche op dit gebied. Er wordt bijvoorbeeld aandacht geschonken aan alle typen van waardering en erkenning en er wordt uiteengezet hoe een waarderingscultuur in elkaar steekt en hoe deze binnen een organisatie te creëren.

Waarom hebben we waarderingsmanagement nodig?

Omdat waardering en aandacht een menselijke sociale behoefte is. Dit manifesteert zich al vanaf onze geboorte waarbij we constant positieve aandacht krijgen. Dan komt de basisschool! Als een kind een toets maakt dan wordt hij afgerekend op de tien fouten die hij maakt terwijl hij er negentig goed heeft. Deze trend zet zich vervolgens door tot aan het bedrijfsleven. Het gevolg is met stip de nummer één reden waarom mensen hun baan opzeggen. 25% van de Nederlandse werknemers voelt zich niet gewaardeerd, 39% voelt zich niet of nauwelijks betrokken bij zijn/haar werkgever en 48% van de werknemers staat inmiddels open voor een andere baan! Als je daarentegen oprecht(!) gewaardeerd wordt door je werkgever of manager blijf je langer betrokken en lever je dus automatisch meer op voor de organisatie.

Bron: interview in Duurzaam HR door Karim Akhlal (23/09/10) 

Inschrijven

Ben je NVD-lid, schrijf je dan in door in te loggen op Mijn NVD, te klikken op de bijeenkomst en vervolgens op de button "schrijf je in", voor 29 februari 2012. Directiesecretaresses, die de intentie hebben lid te worden van onze vereniging, zijn van harte welkom bij deze bijeenkomst. Zij kunnen zich aanmelden als introducé via het inschrijfformulier vóór 29 februari 2012.

Deelname geschiedt in volgorde van binnenkomst, waarbij leden en begunstigers uit de regio voorrang krijgen. Bij afmelding vanaf 29 februari 2012 en bij no-show zijn wij genoodzaakt de eigen bijdrage in rekening te brengen. Dit geldt ook voor introducés.

De eigen bijdrage bedraagt € 10,00 voor leden en begunstigers en € 15,00 voor introducés.
Betaling uitsluitend via de bank op rekening 45.16.46.452 t.n.v. NVD Regio Zuid Holland o.v.v. NVD 7 maart en je naam.

Sponsors